城市天际线工人不足是一个严重的问题，针对这一问题，可以采取以下解决方法来缓解工人不足的情况。

1. 提高薪资待遇

要解决工人不足的问题，首要的是提高工人的薪资待遇。提高薪资可以吸引更多的人才从事建筑工作，特别是那些熟练工人。高薪酬不仅能提高工人的积极性和效率，还能让他们感到自豪和满足，进而增强对工作的投入和奉献。

2. 加强技能培训

除了提高薪资，还需要加强对工人的技能培训。通过培训，提升工人的技能水平和专业素质，让他们具备更多的能力去应对各种复杂的建筑需求。此外，培训还可以提升工人对安全注意事项的认知和遵守能力，减少工伤事故的发生，保障工人的身体健康和安全。

3. 改善工作环境和福利待遇

一个良好的工作环境和完善的福利待遇对吸引工人来说非常重要。建筑工作通常需要在户外和高空等复杂环境下进行，为了提高工人对工作的满意度和归属感，应加强建筑工地的基础设施建设，改善工人的居住条件和生活环境。同时，完善福利待遇，如提供医疗保险、工伤保险等，增加工人的安全感和福利保障，有助于留住更多的工人。

4. 积极引进外来工人

城市天际线工人不足的情况下，可以适度引进外来工人来填补人才缺口。外来工人通常在工作势头上更努力，薪酬要求较低，可以提供一些简单的工作来吸引他们的加入。在引进外来工人的同时，要注意解决他们的生活问题，提供合适的住宿和就业环境，确保他们的权益和利益不受损害。

5. 积极推广和宣传建筑行业

优化城市天际线工人队伍的结构，可以通过积极推广和宣传建筑行业来吸引更多的年轻人从事相关工作。通过组织职业体验活动、举办技能比赛、开设建筑专业课程等多种方式，激发年轻人对建筑行业的兴趣，增加他们选择这个行业的意愿。

解决城市天际线工人不足的问题需要多方面的努力。政府部门可以通过提高薪资待遇、加强技能培训和改善工作条件来吸引工人；同时通过积极引进外来工人和推广建筑行业，增加工人的数量。这样一来，就能够缓解城市天际线工人不足的问题，保障城市建设的顺利进行。